Beneficios y barreras de la implementación del teletrabajo en una institución de educación superior

El propósito de este estudio cualitativo fenomenológico basado en entrevistas fue comprender las barreras y beneficios de la implementación del teletrabajo en el personal administrativo de una institución de educación superior de alta calidad. El teletrabajo se puede definir como una estrategia de t...

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Autores:

Rueda Orozco, Juan Felipe

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Universidad El Bosque

Repositorio:

Repositorio U. El Bosque

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/9075

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12495/9075

Palabra clave:

Teletrabajo
Trabajo
Estrategia de teletrabajo
Barreras
Beneficios
382
Telework
Work
Telework Strategy
Barriers
Benefits

Rights

openAccess

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