Influencia de las dimensiones culturales de Hofstede en el desempeño laboral: un estudio del personal administrativo de la Universidad El Bosque

La presente investigación tiene como propósito conocer la influencia que tienen las dimensiones culturales en el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad El Bosque. Para ello se aplican dos encuestas, la primera que permite cuantificar el desempeño laboral y la segunda que per...

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Autores:

Ramírez López, Karen Andrea
Rodríguez Quimbaya, Andrés Felipe

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2018

Institución:

Universidad El Bosque

Repositorio:

Repositorio U. El Bosque

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/3603

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12495/3603

Palabra clave:

658
Estándares de desempeño
Evaluación de empleados
Cultura organizacional

Rights

openAccess

License

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International