Desigualdad de género en las organizaciones colombianas

Propósito: El propósito de este artículo es diagnosticar los problemas de discriminación en distintos ámbitos, tener un conocimiento más amplio de la mujer en el mundo laboral, lo cual permite generar conciencia a las empresas sobre la equidad de género. Diseño / Metodología: Esta investigación es d...

Full description

Autores:

Chaparro De La Hoz, Stephany
Sierra Bernal, Manuela

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2020

Institución:

Universidad El Bosque

Repositorio:

Repositorio U. El Bosque

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/5991

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12495/5991

Palabra clave:

Mujeres
Hombres
Equidad
Género
Empoderamiento
Empresas
Sector
Organizaciones
Salario
Educación
Brechas
Resultados
382
Women
Men
Equity
Gender
Empowerment
Business
Organizations
Salary
Education
Gaps
Results
Cambio organizacional
Aprendizaje en organizaciones
Conducta en las organizaciones

Rights

openAccess

License

Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional