Valor agregado por las áreas de gestión humana a las organizaciones colombianas
A partir de dos cuestionamientos ¿cuál es el papel de las áreas de gestión humana? y ¿cómo hacer para que la acción de gestión humana sea significativa para las empresas? formulados en el seno del comité académico de la Asociación Colombiana de Gestión Humana, ACRIP, surge la presente investigación...
- Autores:
-
Calderón Hernández, Gregorio
- Tipo de recurso:
- Book
- Fecha de publicación:
- 2007
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/8442
- Palabra clave:
- 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
Gestión de las Organizaciones Colombianas, Administración de recursos humanos, Planificación de recursos humanos, Responsabilidad social de los negocios
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional