La gestión humana: algunos elementos para su análisis

El propósito de esta primera parte del artículo, es presentar los principales hechos socio-económicos que han enmarcado históricamente el desarrollo de la administración de personal.

Autores:
Cabuya Montaño, Luis Alberto
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
1999
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/40822
http://bdigital.unal.edu.co/30919/
Palabra clave:
recursos humanos
gestión humana
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administración de personal
sistemas organizacionales
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