Feminización y diferencias salariales en uruguay
En el presente trabajo se analizan las repercusiones de la incorporaciónfemenina en el mercado laboral uruguayo, sobre las remuneraciones percibidaspor mujeres y hombres entre 1986 y 1997. En primer lugar, se procede acontrastar la Hipótesis de Concentración planteada por Bergmann (1971 y1974), segú...
- Autores:
-
González, Cecilia
Rossi, Máximo
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2007
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/22844
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/22844
http://bdigital.unal.edu.co/13879/
- Palabra clave:
- segregación ocupacional
mercado laboral
feminización
diferencias salariales.
JEL: J01
J31
J71.
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional