Gestión por Competencias Laborales en el Contexto del Proceso de Cambios Políticos y Económicos en Cuba

Los cambios políticos y económicos en Cuba, entre 1989 y el 2016, han tenido una incidencia significativa en las relaciones laborales y la gestión de capital humano, ocasionando desajustes gerenciales, económicos y tecnológicos importantes en esta y otras áreas de las organizaciones cubanas. El obje...

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Autores:

Sánchez Rodríguez, Alexander
Martínez Vivar, Rodobaldo
Moreno Lázaro, Javier

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Universidad Nacional de Colombia

Repositorio:

Universidad Nacional de Colombia

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.unal.edu.co:unal/65799

Acceso en línea:

https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/65799
http://bdigital.unal.edu.co/66822/

Palabra clave:

3 Ciencias sociales / Social sciences
gestión de capital humano
competencias laborales
economía cubana
relaciones laborales
Human Capital Management
labor competencies
Cuban economy
labor relationships

Rights

openAccess

License

Atribución-NoComercial 4.0 Internacional