Autonomía laboral, transferencia de conocimiento y motivación de los trabajadores como fuente de ventajas competitivas
A partir de una revisión de la importancia empresarial del capital intelectual se analiza su aplicación a la empresa española Irizar, facilitando su salida de la crisis productiva. En este contexto, se pretende validar tres premisas de la generación de conocimiento, las cuales permiten entender cómo...
- Autores:
-
Pérez-Bustamante Ilander, Guillermo
Sáenz Blanco, Fabiola
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/29638
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/29638
http://bdigital.unal.edu.co/19686/
http://bdigital.unal.edu.co/19686/2/
- Palabra clave:
- aprendizaje
capital intelectual
conocimiento
ventaja competitiva.
JEL: L25
M12
M14
D24.
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional