Codes éthiques: construction collective du caractère organisationnel. cas de l'université nationale de colombie siège manizales

Larticle commence par une discussion théorique sur l'éthique et l'éthique de la gestion d'entreprises, selon la position des auteur, les codes éthiques contribuent à la construction collective du caractère organisationnel. Une méthodologie participative est ensuite proposée, suivant u...

Full description

Autores:

Rodriguez C., María del Pilar
Diaz B., Andrés Felipe

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2004

Institución:

Universidad Nacional de Colombia

Repositorio:

Universidad Nacional de Colombia

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.unal.edu.co:unal/37291

Acceso en línea:

https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/37291
http://bdigital.unal.edu.co/27375/

Palabra clave:

Administración
Contaduría
Ciencias Sociales
Ethical Codes
Company Ethics
Organisational Nature
Organisational Culture
Social Respon-Sibility
Interest Groups
Administración
Contaduría
Ciencias Sociales
Códigos Éticos
Ética
Ética Empresarial
Carácter Organizacional
Cultura Organizacional
Responsabilidad Social
Grupos de Interés
Administración
Contaduría
Ciencias Sociales
Codes Éthiques
Éthique de Gestion d'Entreprises
Caractère Organisationnel
Culture Organisationnelle
Responsabilité Sociale
Groupes d'Intérêt

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