Principio de estabilidad laboral en la implementación de carrera administrativa en Colombia: punto de inflexión, la supresión de cargos

La estabilidad, entendida como la certidumbre que debe asistir al empleado en el sentido de que, mientras de su parte haya observancia de las condiciones fijadas por la ley en relación con su desempeño, no será removido del empleo, tiene asidero constitucional y se constituye en el principal derecho...

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Autores:
Castellanos Avendaño, Claudia Milena
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/20715
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/20715
http://bdigital.unal.edu.co/11367/
Palabra clave:
340 - Derecho
350 - Administración pública y ciencia militare
Estabilidad laboral
Carrera administrativa
Derecho laboral
Administración pública
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional