Gestión del riesgo legal laboral en micro y pequeñas empresas: un estudio colectivo de casos de la UEI

Las micro y pequeñas empresas en Colombia aportan en gran medida a la informalidad laboral por los altos costos que implica vincular formalmente a un trabajador (salarios, prestaciones sociales, cotizaciones a seguridad social y demás emolumentos a que tiene derecho el trabajador), circuns-tancia que los expone, entre otros, a riesgos legales por el desconocimiento de la legislación labo-ral, la cual se concentra principalmente en regular ciertos aspectos de la relación de trabajo que pueden ser analizados desde procesos específicos de la gestión de recursos humanos. La Unidad de Emprendimiento e Innovación de la Facultad de Ciencias Económicas de la Univer-sidad Nacional de Colombia (UEI), desde el año 2004, brinda a los emprendedores un espacio para fortalecer sus ideas de negocio y para actualizarse en contenidos de gestión organizacional, de mercados, de producción, de operaciones, financiera y legal, a través de asesorías personalizadas en las que se establece el plan o modelo de negocio y además se realizan una serie de evaluaciones que permitan conocer el estado de avance y las posibles mejoras que cada proyecto debe realizar hasta su consolidación, constituyéndose en un espacio adecuado para conocer la manera en que los micro y pequeños empresarios abordan las problemáticas que se les presentan en sus relaciones de prestación de servicios personales, en los primeros años de existencia de sus empresas. El objetivo de este trabajo final de maestría consistió en evaluar la gestión del riesgo legal laboral y su tratamiento en las micro y pequeñas empresas asesoradas por la UEI, para lo cual se exami-naron las nociones de la gestión del riesgo legal estableciendo el marco teórico desde la perspectiva de la incertidumbre legal. Se realizó un estudio colectivo de casos con diez de estas empresas y se propusieron estrategias para minimizar el riesgo legal laboral de las micro y pequeñas empresas objeto de estudio.

• Autores: Montenegro Timon, Juan Diego
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/59532
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/59532; http://bdigital.unal.edu.co/57071/
• Palabra clave: 3 Ciencias sociales / Social sciences; 33 Economía / Economics; 34 Derecho / Law; Gestión del riesgo legal laboral; emprendimiento; micro y pequeñas empresas; derecho laboral; gestión de recursos humanos; Management of legal labor risk; micro and small enterprises; entrepreneurship; labor law; human resources management
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional