Gestión del riesgo legal laboral en micro y pequeñas empresas: un estudio colectivo de casos de la UEI

Las micro y pequeñas empresas en Colombia aportan en gran medida a la informalidad laboral por los altos costos que implica vincular formalmente a un trabajador (salarios, prestaciones sociales, cotizaciones a seguridad social y demás emolumentos a que tiene derecho el trabajador), circuns-tancia qu...