Identificación de un modelo de aprendizaje organizacional en funcionarios administrativos de la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira a partir de la implementación del Sistema de Mejor Gestión (SIMEGE)

El propósito principal del presente trabajo es identificar un modelo de aprendizaje organizacional posterior a la implementación del Sistema de Mejor Gestión SIMEGE en la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira. Para lo cual fue necesario identificar de un modelo teórico -que incluye diferente...

Full description

Autores:: Ramírez Palomeque, Xilena

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2011

Institución:: Universidad Nacional de Colombia

Repositorio:: Universidad Nacional de Colombia

Idioma:: spa

id	UNACIONAL2_9a5de10f6e329ac6dc6f33be8c89b56a
oai_identifier_str	oai:repositorio.unal.edu.co:unal/9068
network_acronym_str	UNACIONAL2
network_name_str	Universidad Nacional de Colombia
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv	Identificación de un modelo de aprendizaje organizacional en funcionarios administrativos de la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira a partir de la implementación del Sistema de Mejor Gestión (SIMEGE)
dc.title.translated.spa.fl_str_mv	Identification of an organizational learning process model in the staff of Universidad Nacional de Colombia-Palmira branch based on the implementation of the SIMEGE model
title	Identificación de un modelo de aprendizaje organizacional en funcionarios administrativos de la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira a partir de la implementación del Sistema de Mejor Gestión (SIMEGE)
spellingShingle	Identificación de un modelo de aprendizaje organizacional en funcionarios administrativos de la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira a partir de la implementación del Sistema de Mejor Gestión (SIMEGE) 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations Aprendizaje organizacional Sistema de Mejor Gestión (SIMEGE) Modelo de aprendizaje organizacional // Organizational learning SIMEGE (high performance system) Organizational learning model
title_short	Identificación de un modelo de aprendizaje organizacional en funcionarios administrativos de la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira a partir de la implementación del Sistema de Mejor Gestión (SIMEGE)
title_full	Identificación de un modelo de aprendizaje organizacional en funcionarios administrativos de la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira a partir de la implementación del Sistema de Mejor Gestión (SIMEGE)
title_fullStr	Identificación de un modelo de aprendizaje organizacional en funcionarios administrativos de la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira a partir de la implementación del Sistema de Mejor Gestión (SIMEGE)
title_full_unstemmed	Identificación de un modelo de aprendizaje organizacional en funcionarios administrativos de la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira a partir de la implementación del Sistema de Mejor Gestión (SIMEGE)
title_sort	Identificación de un modelo de aprendizaje organizacional en funcionarios administrativos de la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira a partir de la implementación del Sistema de Mejor Gestión (SIMEGE)
dc.creator.fl_str_mv	Ramírez Palomeque, Xilena
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv	Tello Castrillón, Carlos (Thesis advisor)
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv	Ramírez Palomeque, Xilena
dc.subject.ddc.spa.fl_str_mv	65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
topic	65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations Aprendizaje organizacional Sistema de Mejor Gestión (SIMEGE) Modelo de aprendizaje organizacional // Organizational learning SIMEGE (high performance system) Organizational learning model
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv	Aprendizaje organizacional Sistema de Mejor Gestión (SIMEGE) Modelo de aprendizaje organizacional // Organizational learning SIMEGE (high performance system) Organizational learning model
description	El propósito principal del presente trabajo es identificar un modelo de aprendizaje organizacional posterior a la implementación del Sistema de Mejor Gestión SIMEGE en la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira. Para lo cual fue necesario identificar de un modelo teórico -que incluye diferentes modelos de aprendizaje organizacional-, cuál de ellos estaría ajustándose a la cultura de aprendizaje que se está gestando en la sede Palmira. El estudio es de tipo descriptivo y se llevó a cabo mediante la metodología de la técnica de Observación Participante. En el que participaron funcionarios administrativos de la sede, que ocupan cargos de alta responsabilidad en el manejo de los procesos, mediante la implementación de SIMEGE en la sede. Se realizó además, una revisión de análisis de fuentes secundarias que permitieron tener una verificación entre ambas fuentes. Los hallazgos encontrados en el presente estudio lograron identificar que el modelo de aprendizaje sustentado por Argyris y Schon (1978) del aprendizaje por la técnica de bucle simple o modelo I de aprendizaje organizacional es el que prevalece en la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira (Texto tomado de la fuente)
publishDate	2011
dc.date.issued.spa.fl_str_mv	2011
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv	2019-06-24T17:53:08Z
dc.date.available.spa.fl_str_mv	2019-06-24T17:53:08Z
dc.type.spa.fl_str_mv	Trabajo de grado - Maestría
dc.type.driver.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.content.spa.fl_str_mv	Text
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv	http://purl.org/redcol/resource_type/TM
status_str	acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/9068
dc.identifier.eprints.spa.fl_str_mv	http://bdigital.unal.edu.co/5868/
url	https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/9068 http://bdigital.unal.edu.co/5868/
dc.language.iso.spa.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.relation.ispartof.spa.fl_str_mv	Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración Departamento de Administración
dc.relation.references.spa.fl_str_mv	Ramírez Palomeque, Xilena (2011) Identificación de un modelo de aprendizaje organizacional en funcionarios administrativos de la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira a partir de la implementación del Sistema de Mejor Gestión (SIMEGE) = Identification of an organizational learning process model in the staff of Universidad Nacional de Colombia-Palmira branch based on the implementation of the SIMEGE model. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia - Sede Manizales.
dc.rights.spa.fl_str_mv	Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia
dc.rights.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.license.spa.fl_str_mv	Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv	Atribución-NoComercial 4.0 Internacional Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv	openAccess
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv	application/pdf
institution	Universidad Nacional de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv	https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/9068/1/428232.2012.pdf https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/9068/2/428232.2012.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv	13d432deb962c146455660dcffc4727e 25f6520b20ebfad4f460b6fb8d921ffa
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombia
repository.mail.fl_str_mv	repositorio_nal@unal.edu.co
_version_	1806885966339637248
spelling	Atribución-NoComercial 4.0 InternacionalDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Tello Castrillón, Carlos (Thesis advisor)b47b48b9-cf4e-4484-9c02-ede708920befRamírez Palomeque, Xilenacf7662cf-84a4-4e43-b1c9-2ef25e25faa73002019-06-24T17:53:08Z2019-06-24T17:53:08Z2011https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/9068http://bdigital.unal.edu.co/5868/El propósito principal del presente trabajo es identificar un modelo de aprendizaje organizacional posterior a la implementación del Sistema de Mejor Gestión SIMEGE en la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira. Para lo cual fue necesario identificar de un modelo teórico -que incluye diferentes modelos de aprendizaje organizacional-, cuál de ellos estaría ajustándose a la cultura de aprendizaje que se está gestando en la sede Palmira. El estudio es de tipo descriptivo y se llevó a cabo mediante la metodología de la técnica de Observación Participante. En el que participaron funcionarios administrativos de la sede, que ocupan cargos de alta responsabilidad en el manejo de los procesos, mediante la implementación de SIMEGE en la sede. Se realizó además, una revisión de análisis de fuentes secundarias que permitieron tener una verificación entre ambas fuentes. Los hallazgos encontrados en el presente estudio lograron identificar que el modelo de aprendizaje sustentado por Argyris y Schon (1978) del aprendizaje por la técnica de bucle simple o modelo I de aprendizaje organizacional es el que prevalece en la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira (Texto tomado de la fuente)This research is intended mainly to describe an organizational learning model proposed after the SIMEGE implementation (Sistema de Mejor Gestión) at Universidad Nacional de Colombia (UNAL), Palmira. For this research, it was necessary to find a theoretical model describing different organizational learning models in order to identify the one that fits more appropriately to the learning scheme currently being used in this branch (Palmira). This research is descriptive and was developed by using the participating observation technique in which many of the administrative staff in the branch took part. This staff has a high process management responsibility. Also, this research implemented the SIMEGE and checked in an analytical way the secondary sources allowing to contrast both sources previosly mentioned. Based on the results from this research, it was concluded that the UNAL, Palmira has as a preferable learning model the one presented by Argyris and Schon (1978) which introduces learning process through the single bucle technique or organizational learning model I.Maestríaapplication/pdfspaUniversidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de AdministraciónDepartamento de AdministraciónRamírez Palomeque, Xilena (2011) Identificación de un modelo de aprendizaje organizacional en funcionarios administrativos de la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira a partir de la implementación del Sistema de Mejor Gestión (SIMEGE) = Identification of an organizational learning process model in the staff of Universidad Nacional de Colombia-Palmira branch based on the implementation of the SIMEGE model. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia - Sede Manizales.65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relationsAprendizaje organizacionalSistema de Mejor Gestión (SIMEGE)Modelo de aprendizaje organizacional // Organizational learningSIMEGE (high performance system)Organizational learning modelIdentificación de un modelo de aprendizaje organizacional en funcionarios administrativos de la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira a partir de la implementación del Sistema de Mejor Gestión (SIMEGE)Identification of an organizational learning process model in the staff of Universidad Nacional de Colombia-Palmira branch based on the implementation of the SIMEGE modelTrabajo de grado - Maestríainfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TMORIGINAL428232.2012.pdfTrabajo Final de Maestría en Administraciónapplication/pdf588430https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/9068/1/428232.2012.pdf13d432deb962c146455660dcffc4727eMD51THUMBNAIL428232.2012.pdf.jpg428232.2012.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3918https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/9068/2/428232.2012.pdf.jpg25f6520b20ebfad4f460b6fb8d921ffaMD52unal/9068oai:repositorio.unal.edu.co:unal/90682023-09-04 23:09:52.309Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiarepositorio_nal@unal.edu.co

Identificación de un modelo de aprendizaje organizacional en funcionarios administrativos de la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira a partir de la implementación del Sistema de Mejor Gestión (SIMEGE)

Publicaciones similares