La importancia de la cultura organizacional en la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión de calidad basados en la norma iso 9000

La cultura organizacional cobra gran importancia a la hora de decidir adoptar un sistema de gestión de calidad, en la medida en que sus elementos facilitan u obstaculizan su implementación y mantenimiento en el tiempo. Entre estos elementos es posible mencionar el compromiso de la alta dirección, el...

Full description

Autores:
Caicedo L., Sugey Luz
Caldas G., Marisol
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2002
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/36635
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/36635
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Palabra clave:
Administración
Contaduría
Ciencias Sociales
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ISO 9000
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Contaduría
Ciencias Sociales
Cultura Organizacional
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Mantenimiento
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Compromiso de la Alta Dirección
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description La cultura organizacional cobra gran importancia a la hora de decidir adoptar un sistema de gestión de calidad, en la medida en que sus elementos facilitan u obstaculizan su implementación y mantenimiento en el tiempo. Entre estos elementos es posible mencionar el compromiso de la alta dirección, el enfoque hacia el cliente, la participación y el autocontrol, el aprendizaje del error, la comunicación directa y permanente, el liderazgo, la estructura flexible y adaptable, el clima organizacional agradable, la innovación y la creatividad, la motivación, el empoderamiento y el aprendizaje organizacional; dichos elementos fueron analizados a través de un estudio realizado en cuatro organizaciones que han implementado un sistema de gestión de calidad bajo los lineamientos de la norma ISO 9000 y que cuentan con culturas organizacionales con diferentes grados de madurez, como son INCOLBESTOS S.A., HILACOL S.A., COMPENSAR E INDUCARTON, del cual se obtuvieron conclusiones y recomendaciones de interés para aquellas organizaciones que busquen que la calidad haga parte de su filosofia empresarial y esté presente en los procesos adelantados en su interior, logrando un acercamiento con los fundamentos teóricos que sustentan la creación de una cultura organizacional enfocada hacia la calidad, y siendo un medio para aprender de la experiencia de empresas que han tomado la decisión de implementar un sistema de esta naturaleza.
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Entre estos elementos es posible mencionar el compromiso de la alta dirección, el enfoque hacia el cliente, la participación y el autocontrol, el aprendizaje del error, la comunicación directa y permanente, el liderazgo, la estructura flexible y adaptable, el clima organizacional agradable, la innovación y la creatividad, la motivación, el empoderamiento y el aprendizaje organizacional; dichos elementos fueron analizados a través de un estudio realizado en cuatro organizaciones que han implementado un sistema de gestión de calidad bajo los lineamientos de la norma ISO 9000 y que cuentan con culturas organizacionales con diferentes grados de madurez, como son INCOLBESTOS S.A., HILACOL S.A., COMPENSAR E INDUCARTON, del cual se obtuvieron conclusiones y recomendaciones de interés para aquellas organizaciones que busquen que la calidad haga parte de su filosofia empresarial y esté presente en los procesos adelantados en su interior, logrando un acercamiento con los fundamentos teóricos que sustentan la creación de una cultura organizacional enfocada hacia la calidad, y siendo un medio para aprender de la experiencia de empresas que han tomado la decisión de implementar un sistema de esta naturaleza.Organisational culture assumes great importance when deciding to adopt a quality management system, in the sense that its elements facilitate or hinder its implementation and maintenance over a period of time. Such elements would include: senior management's commitment; being customer focused; participation and self-control: learning from mistakes: direct, constant communication; leadership; flexible, adaptable structure; agreable organisational climate; innovation and creativity; motivation; and empowerment and organizational learning. The foregoing elements were analysed through a study carried out in for organisations which have implemented a quality management system following ISO 9000 standard guidelines. As the organisational cultures of INCOLBESTOS SA, Hll.ACOL SA, COMPENSAR and INDUCARTON are at different stages of maturity, and then interesting conclusions and recommendations were obtained for those organisations which are seeking to ensure that quality is part of their business philosophy and is present in those internally promoted processes. An approach was thus made using the theoretical principles sustaining the creation of an organisational culture focused on quality. being a means of learning from the experience of businesses which have taken the decision to Implement a system of this nature.application/pdfspaUniversidad Nacional de Colombia - Sede Bogotáhttp://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/24368Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y SocialesRevista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y SocialesRevista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; núm. 20 (2002); 135-148 2248-6968 0121-5051Caicedo L., Sugey Luz and Caldas G., Marisol (2002) La importancia de la cultura organizacional en la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión de calidad basados en la norma iso 9000. Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; núm. 20 (2002); 135-148 2248-6968 0121-5051 .La importancia de la cultura organizacional en la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión de calidad basados en la norma iso 9000Artículo de revistainfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Texthttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTAdministraciónContaduríaCiencias SocialesOrganisational CultureQualityQuality Management SystemImplementationMaintenanceCertificationISO 9000Senior Management CommitmentCustomer FocusedAdministraciónContaduríaCiencias SocialesCultura OrganizacionalCalidadSistema de Gestión de CalidadImplementaciónMantenimientoCertificaciónISO 9000Compromiso de la Alta DirecciónEnfoque Hacia el ClienteORIGINAL24368-86032-1-PB.pdfapplication/pdf4155663https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/36635/1/24368-86032-1-PB.pdfd5ec964cb937871d8e3791b2df904587MD51THUMBNAIL24368-86032-1-PB.pdf.jpg24368-86032-1-PB.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10402https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/36635/2/24368-86032-1-PB.pdf.jpg297c6a7ebc48a67e1319dfa1b0d7b6c0MD52unal/36635oai:repositorio.unal.edu.co:unal/366352023-01-11 23:07:03.951Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiarepositorio_nal@unal.edu.co