Incidencia del olvido en el aprendizaje de la organización

Aunque el impacto y las consecuencias del olvido pueden ser trascendentales y duraderos en las organizaciones, el trabajo empírico que estudia este fenómeno es escaso y se sabe poco sobre los mecanismos específicos a través de los cuales el conocimiento decae. El objetivo de este trabajo es aclarar...

Full description

Autores:

Rojas Rodríguez, William Daniel

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad Nacional de Colombia

Repositorio:

Universidad Nacional de Colombia

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.unal.edu.co:unal/55711

Acceso en línea:

https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/55711
http://bdigital.unal.edu.co/51156/

Palabra clave:

65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
Olvido
Memoria
Aprendizaje organizacional
Capital humano
Curva de aprendizaje (Ingeniería industrial)
Productividad del trabajo
Rendimiento laboral
Forgetting
Memory
Organizational learning
Human capital
Learning curve (Industrial Engineering)
Labor productivity
Performance

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