Factores y prácticas de alto desempeño que influyen en el clima laboral: Análisis de un caso
La preocupación de las empresas por el clima laboral ha sido creciente desde su concepción, pues se le atribuye impacto directo en el resultado de las organizaciones. El presente trabajo revisa los conceptos y constructos implicados en la medición de clima laboral, los que se vinculan con prácticas...
- Autores:
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Zenteno-Hidalgo, Ángela Carola
Durán Silva, Cristian Andrés
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/65869
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/65869
http://bdigital.unal.edu.co/66892/
- Palabra clave:
- 3 Ciencias sociales / Social sciences
Gestión de recursos humanos
prácticas de recursos humanos de alto desempeño (PAR)
clima laboral.
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional