Discurso dominante da direçao: reforço negativo ás relaçoes humanas

O artigo apresrnta os efeitos sobre as relalçoes humanas de tres mensagens emanadas no discurso diretivo e orientadas a conseguir que os empregados contribuam com os objetivos organizacionais. Tais mensagens sao: a administraçao do tempo, a a busca da excelencia e a separaçao entre a esfera laboral...

Full description

Autores:

Higuita López, Daimer

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2010

Institución:

Universidad Nacional de Colombia

Repositorio:

Universidad Nacional de Colombia

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.unal.edu.co:unal/40202

Acceso en línea:

https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/40202
http://bdigital.unal.edu.co/30299/

Palabra clave:

labor sphere
social interaction
discourse of the leadership
formal structure
time management
discourse of the leadership
Interaction sociale
dicours de la direction
structure formelle
administration du temps
productivité
sphere personnelle et de travail
Interaçao social
discurso da direçao
estrutura formal
administraçao du tempo
produtividade
esfera pessoal e laboral
interacción social
discurso de la dirección
estructura formal
administración

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