Relaciones dirigentes-dirigidos : un acercamiento desde los derechos humanos

El hombre de hoy es un ser de organizaciones, sus jornadas de trabajo ocupan la mitad de su tiempo despierto, en el cual construye su desempeño interno y externo a la organización: familia, vecinos, conciudadanos. Las organizaciones constituyen un espacio de aplicación de los Derechos Humanos, pero...

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Autores:

Carvajal Orozco, José Gabriel

Tipo de recurso:

http://purl.org/coar/resource_type/c_c94f

Fecha de publicación:

2010

Institución:

Universidad Nacional de Colombia

Repositorio:

Universidad Nacional de Colombia

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.unal.edu.co:unal/59384

Acceso en línea:

https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/59384
http://bdigital.unal.edu.co/56852/

Palabra clave:

3 Ciencias sociales / Social sciences
36 Problemas y servicios sociales, asociaciones / Social problems and social services
Derechos Humanos
Ética de los negocios
Desarrollo humano
Dignidad humana
Human rights
Business ethics
Human development
Dignity

Rights

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