L’influence des ressources culturelles sur les résultats d’une équipe multiculturelle
La présente investigation est effectuée en raison de l'utilisation croissante d'équipes de travail par les entreprises multinationales et de l'interaction intensifiée entre employés de différentes nationalités engendrée par ce processus. Sur cette base, l'article analyse l'i...
- Autores:
-
García-Cabrera, Antonia Mercedes
García-Soto, María Gracia
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/35050
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/35050
http://bdigital.unal.edu.co/25130/
- Palabra clave:
- Administration
sciences sociales
Hétérogénéité culturelle
équipe
résultats
culture nationale
Cultural heterogeneity
team
performance
national culture
Heterogeneidad cultural
equipo
resultados
cultura nacional
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional