Caracterización de la cultura organizacional y propuesta de intervención. Caso Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC 2012

Con el presente trabajo se busca caracterizar el estilo de cultura organizacional del Institu-to Nacional Penitenciario y Carcelario – INPEC a través del análisis descriptivo de los resultados obtenidos en una medición que se realizó en dicha entidad en el 2012, median-te un instrumento denominado C...

Full description

Autores:

Soto Suárez, Óscar Yesid

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Universidad Nacional de Colombia

Repositorio:

Universidad Nacional de Colombia

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.unal.edu.co:unal/58079

Acceso en línea:

https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/58079
http://bdigital.unal.edu.co/54635/

Palabra clave:

33 Economía / Economics
35 Administración pública y ciencia militar / Public administration and military science
36 Problemas y servicios sociales, asociaciones / Social problems and social services
38 Comercio, comunicaciones, transporte / Commerce, communications and transportation
65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
Cultura organizacional
Cambio cultural
Gestión de recursos humanos
Caracterización
INPEC
Characterization
Organizational culture
Cultural change

Rights

openAccess

License

Atribución-NoComercial 4.0 Internacional