La estetización de los procesos de cambio en las organizaciones, una propuesta desde la complejidad
La visión reduccionista y fragmentada propia del racionalismo cartesiano dejó como herencia, entre otros: Una relación intrínseca de privilegio, poder o dominación que, trasladada al campo de la administración, tomó como “recurso” el elemento humano de las organizaciones y condujo a deshumanizar la...
- Autores:
-
Candamil Calle, María del Socorro
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2007
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/2760
- Palabra clave:
- 1 Filosofía y psicología / Philosophy and psychology
65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
Filosofía de la administración
Cambio organizacional
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