Más allá de los cinco grandes: disposiciones y personalidad en la predicción de decisiones deshonestas en el contexto organizacional

El presente estudio analiza el poder predictivo, del locus de control y la propensión alriesgo por sobre cinco grandes factores de personalidad en la predicción de decisiones deshonestasen contextos organizacionales. Participaron 305 estudiantes trabajadores estadounidenses, 63%mujeres, con un prome...

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Autores:
Kausel, Edgar E.
Leiva, Pedro I.
Sanfuentes, Matías
Barros, Eduardo
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/70831
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/70831
http://bdigital.unal.edu.co/35301/
Palabra clave:
personalidad
decisiones deshonestas
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D23
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