Incidencia del sistema de evaluación, basado en competencias, en el desempeño laboral de los empleados: caso secretaria distrital de integración social de Bogotá, D.C. Caso Secretaria Distrital de Integración Social de Bogotá, D.C.

El propósito de este trabajo fue investigar la incidencia del Sistema de Evaluación, basado en competencias, en el desempeño laboral de los empleados, teniendo como referentes las prescripciones de ley y los lineamientos dados por la Comisión Nacional del Servicio Civil (2007), entidad reguladora de...

Full description

Autores:: Alvarez Ramírez, Luis Eduardo

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2015

Institución:: Universidad Nacional de Colombia

Repositorio:: Universidad Nacional de Colombia

Idioma:: spa

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description	El propósito de este trabajo fue investigar la incidencia del Sistema de Evaluación, basado en competencias, en el desempeño laboral de los empleados, teniendo como referentes las prescripciones de ley y los lineamientos dados por la Comisión Nacional del Servicio Civil (2007), entidad reguladora del Sistema para el sector público colombiano. Se tomó como caso de estudio la Secretaría Distrital de Integración Social de Bogotá, D.C, y los resultados de las evaluaciones del período 2011-2012. Se aplicó una metodología analítica – descriptiva - cualitativa del tratamiento estadístico de los datos y de la información suministrada por evaluados y evaluadores, organizados en cuatro grupos focales. Los resultados obtenidos permiten concluir la importancia de la capacitación y del compromiso de los actores del Sistema con la aplicación rigurosa de los instrumentos, métodos y técnicas previamente diseñados, a fin de que la evaluación y calificación definitiva cumpla con los criterios de objetividad, transparencia y mérito en que se fundamenta. Se sugieren mejoras al sistema para consolidar los progresos sucesivos de la competencia y del desempeño laboral de los empleados.
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Incidencia del sistema de evaluación, basado en competencias, en el desempeño laboral de los empleados: caso secretaria distrital de integración social de Bogotá, D.C. Caso Secretaria Distrital de Integración Social de Bogotá, D.C.

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