A eficácia gerencial aferida pelo alcance das metas estabelecidas no sistema de recompensa e sua relação com o empowerment psicológico

O estudo objetiva averiguar a eficácia gerencial aferida pelo alcance das metas estabelecidasno sistema de recompensa aos empregados e sua relação com o empowerment psicológico emuma empresa multinacional. A presença do empowerment psicológico se circunscreve nesta pesquisanos quatro elementos do mo...

Full description

Autores:

Do Nascimento, Sabrina
Beuren, Ilse Maria

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2015

Institución:

Universidad Nacional de Colombia

Repositorio:

Universidad Nacional de Colombia

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.unal.edu.co:unal/65917

Acceso en línea:

https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/65917
http://bdigital.unal.edu.co/66940/

Palabra clave:

3 Ciencias sociales / Social sciences
Eficácia gerencial
sistema de recompensa
empowerment psicológico.

Rights

openAccess

License

Atribución-NoComercial 4.0 Internacional