Propuesta para la implementación del modelo de competencias en los concursos de ascenso de personal administrativo de la Universidad Nacional de Colombia

PROPÓSITO: Proponer a la Universidad Nacional de Colombia un método para implementar el modelo de competencias en los concursos de ascenso de personal administrativo. DISEÑO METODOLÓGICO: Se hizo un diseño no experimental transversal descriptivo y se usaron métodos de investigación cualitativos, par...

Full description

Autores:

Manrique Ruiz, Angela Rocío

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Universidad Nacional de Colombia

Repositorio:

Universidad Nacional de Colombia

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.unal.edu.co:unal/63752

Acceso en línea:

https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/63752
http://bdigital.unal.edu.co/64261/

Palabra clave:

15 Psicología / Psychology
3 Ciencias sociales / Social sciences
35 Administración pública y ciencia militar / Public administration and military science
65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
Modelo de competencias
Ascenso
Plan de Carrera
Empleo Público
Carrera administrativa
IES
Competency model
Promotion
Career development
Public employment
Career management
High education institutions

Rights

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