Disminución de la rotación de personal usando diseño de experimentos

La rotación de personal es un tema ampliamente abordado en la literatura. Durante años, empresarios y académicos han diseñado estrategias encaminadas a disminuir los niveles de rotación de personal en las empresas por medio de estrategias tales como ofrecer mejores salarios, otorgar posibilidades de...

Full description

Autores:

Román Uribe, Jefferson David

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Universidad Nacional de Colombia

Repositorio:

Universidad Nacional de Colombia

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.unal.edu.co:unal/58075

Acceso en línea:

https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/58075
http://bdigital.unal.edu.co/54629/

Palabra clave:

65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
67 Manufactura / Manufacturing
Rotación de personal
Motivación
Diseño de experimentos
Estresores
Diseño de puesto
Impresión en roto grabado
Staff turnover
Motivation
Design of experiments
Stressors
Job design
Rotogravure printing

Rights

openAccess

License

Atribución-NoComercial 4.0 Internacional