Medidas de discriminación positiva a favor de grupos marginados en la contratación estatal en Colombia
En el presente trabajo de grado, se analiza la posibilidad de incluir medidas de discriminación positiva en los procesos de contratación adelantados por las entidades del Estado. Para efectuar este análisis, inicialmente se contextualiza el papel de la actividad administrativa en el Estado Social de...
- Autores:
-
Velandia Martínez, Jenny Carolina
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/62405
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/62405
http://bdigital.unal.edu.co/61526/
- Palabra clave:
- 340 - Derecho
350 - Administración pública y ciencia militar
Estado social de derecho
Principio de igualdad
Acciones afirmativas
Medidas de discriminación positiva
Grupos marginados
Deber de selección objetiva
Finalidades contratación estatal
Responsabilidad social
Social Rule of Law
Principle of equality
Affirmative action
Measures of affirmative action
Marginalized groups
Duty of objective selection
State contracting purposes
Social responsibility
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
| id |
UNACIONAL2_4e8a29bf6d8e42322d4b79cfb62d2652 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/62405 |
| network_acronym_str |
UNACIONAL2 |
| network_name_str |
Universidad Nacional de Colombia |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Atribución-NoComercial 4.0 InternacionalDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Martínez Cruz, Aura Catalina677376638113ea736584500aa7f4f61f300Velandia Martínez, Jenny Carolina70c586bc-318c-4138-8016-b5f4652932873002019-07-02T20:59:34Z2019-07-02T20:59:34Z2017https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/62405http://bdigital.unal.edu.co/61526/En el presente trabajo de grado, se analiza la posibilidad de incluir medidas de discriminación positiva en los procesos de contratación adelantados por las entidades del Estado. Para efectuar este análisis, inicialmente se contextualiza el papel de la actividad administrativa en el Estado Social de Derecho y la definición de acciones afirmativas y medidas de discriminación positiva en virtud de su relación con la actividad del Estado; asi mismo, se analizó el contenido del deber de selección objetiva y las condiciones que éste impone en los procesos contractuales de la Administración. Posteriormente, se enfatiza en la necesidad de entender el deber de selección objetiva en virtud de la finalidad de la contratación estatal y los principios que la regulan, enmarcados en un modelo de Estado social de derecho; la responsabilidad social que esto acarrea, y la posibilidad de ejecutar políticas públicas a través de esta actividad. Lo anterior con un sustento que, principalmente, desde la jurisprudencialmente ha tenido un importante desarrollo. (texto tomado de la fuente)This project analyzes the possibility of including measures of affirmative action in the contracting processes advanced by Colombian state entities. In order to carry out this analysis, the role of administrative activity in the Colombian social rule of la w and the definition of affirmative action are contextualized with regards to their relationship to the State; the content of the duty of objective selection and the conditions that it imposes on the administration's contractual processes are also assessed . The analysis then emphasizes the need to understand the duty of objective selection through the lens of state contracting and the principles that regulate it, the social responsibility that this entails, and the possibility of executing public policies through this mechanism. From a legal perspective, important developments have occurred with regards to the above.MaestríaDerecho administrativoapplication/pdfspa340 - Derecho350 - Administración pública y ciencia militarEstado social de derechoPrincipio de igualdadAcciones afirmativasMedidas de discriminación positivaGrupos marginadosDeber de selección objetivaFinalidades contratación estatalResponsabilidad socialSocial Rule of LawPrinciple of equalityAffirmative actionMeasures of affirmative actionMarginalized groupsDuty of objective selectionState contracting purposesSocial responsibilityMedidas de discriminación positiva a favor de grupos marginados en la contratación estatal en ColombiaTrabajo de grado - Maestríainfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TMBogotá - Derecho, Ciencias Políticas y Sociales - Maestría en DerechoFacultad de Derecho, Ciencias Políticas y SocialesUniversidad Nacional de Colombia - Sede BogotáORIGINALTRABAJO FINAL 2017 ÚLTIMA VERSIÓN.pdfTesis de Maestría en Derechoapplication/pdf1411810https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/62405/1/TRABAJO%20FINAL%202017%20%c3%9aLTIMA%20VERSI%c3%93N.pdf4be0bb9e536a968c94c2d19b6a3abb03MD51THUMBNAILTRABAJO FINAL 2017 ÚLTIMA VERSIÓN.pdf.jpgTRABAJO FINAL 2017 ÚLTIMA VERSIÓN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4309https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/62405/2/TRABAJO%20FINAL%202017%20%c3%9aLTIMA%20VERSI%c3%93N.pdf.jpgc2814083d38080ed1aff143152b5c0baMD52unal/62405oai:repositorio.unal.edu.co:unal/624052024-04-23 23:09:41.53Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiarepositorio_nal@unal.edu.co |
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Medidas de discriminación positiva a favor de grupos marginados en la contratación estatal en Colombia |
| title |
Medidas de discriminación positiva a favor de grupos marginados en la contratación estatal en Colombia |
| spellingShingle |
Medidas de discriminación positiva a favor de grupos marginados en la contratación estatal en Colombia 340 - Derecho 350 - Administración pública y ciencia militar Estado social de derecho Principio de igualdad Acciones afirmativas Medidas de discriminación positiva Grupos marginados Deber de selección objetiva Finalidades contratación estatal Responsabilidad social Social Rule of Law Principle of equality Affirmative action Measures of affirmative action Marginalized groups Duty of objective selection State contracting purposes Social responsibility |
| title_short |
Medidas de discriminación positiva a favor de grupos marginados en la contratación estatal en Colombia |
| title_full |
Medidas de discriminación positiva a favor de grupos marginados en la contratación estatal en Colombia |
| title_fullStr |
Medidas de discriminación positiva a favor de grupos marginados en la contratación estatal en Colombia |
| title_full_unstemmed |
Medidas de discriminación positiva a favor de grupos marginados en la contratación estatal en Colombia |
| title_sort |
Medidas de discriminación positiva a favor de grupos marginados en la contratación estatal en Colombia |
| dc.creator.fl_str_mv |
Velandia Martínez, Jenny Carolina |
| dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Martínez Cruz, Aura Catalina |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Velandia Martínez, Jenny Carolina |
| dc.subject.ddc.spa.fl_str_mv |
340 - Derecho 350 - Administración pública y ciencia militar |
| topic |
340 - Derecho 350 - Administración pública y ciencia militar Estado social de derecho Principio de igualdad Acciones afirmativas Medidas de discriminación positiva Grupos marginados Deber de selección objetiva Finalidades contratación estatal Responsabilidad social Social Rule of Law Principle of equality Affirmative action Measures of affirmative action Marginalized groups Duty of objective selection State contracting purposes Social responsibility |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Estado social de derecho Principio de igualdad Acciones afirmativas Medidas de discriminación positiva Grupos marginados Deber de selección objetiva Finalidades contratación estatal Responsabilidad social |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Social Rule of Law Principle of equality Affirmative action Measures of affirmative action Marginalized groups Duty of objective selection State contracting purposes Social responsibility |
| description |
En el presente trabajo de grado, se analiza la posibilidad de incluir medidas de discriminación positiva en los procesos de contratación adelantados por las entidades del Estado. Para efectuar este análisis, inicialmente se contextualiza el papel de la actividad administrativa en el Estado Social de Derecho y la definición de acciones afirmativas y medidas de discriminación positiva en virtud de su relación con la actividad del Estado; asi mismo, se analizó el contenido del deber de selección objetiva y las condiciones que éste impone en los procesos contractuales de la Administración. Posteriormente, se enfatiza en la necesidad de entender el deber de selección objetiva en virtud de la finalidad de la contratación estatal y los principios que la regulan, enmarcados en un modelo de Estado social de derecho; la responsabilidad social que esto acarrea, y la posibilidad de ejecutar políticas públicas a través de esta actividad. Lo anterior con un sustento que, principalmente, desde la jurisprudencialmente ha tenido un importante desarrollo. (texto tomado de la fuente) |
| publishDate |
2017 |
| dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2017 |
| dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv |
2019-07-02T20:59:34Z |
| dc.date.available.spa.fl_str_mv |
2019-07-02T20:59:34Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Maestría |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TM |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/62405 |
| dc.identifier.eprints.spa.fl_str_mv |
http://bdigital.unal.edu.co/61526/ |
| url |
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/62405 http://bdigital.unal.edu.co/61526/ |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Bogotá - Derecho, Ciencias Políticas y Sociales - Maestría en Derecho |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales |
| dc.publisher.branch.spa.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá |
| institution |
Universidad Nacional de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/62405/1/TRABAJO%20FINAL%202017%20%c3%9aLTIMA%20VERSI%c3%93N.pdf https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/62405/2/TRABAJO%20FINAL%202017%20%c3%9aLTIMA%20VERSI%c3%93N.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
4be0bb9e536a968c94c2d19b6a3abb03 c2814083d38080ed1aff143152b5c0ba |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio_nal@unal.edu.co |
| _version_ |
1814089722425769984 |