Una lectura diferente del empoderamiento: la racionalidad
El empoderamiento no significa que un empleado tiene todo el derecho sobre una decisión particular; un empleado empoderado puede tener derechos implícitos para iniciar e implementar decisiones, pero el rol del gerente está en la ratificación y monitoreo de la decisión, así pues, el conflicto sobre e...
- Autores:
-
Castaño Duque, Germán Albeiro
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 1999
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
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- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/11081
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/11081
http://bdigital.unal.edu.co/8461/
- Palabra clave:
- 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
Empoderamiento
Motivación
Creación de valor de la empresa// Empowerment
Motivation
Value creation of the company
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