Inconvenientes de la fuerza de trabajo femenina dentro del mercado laboral: la selección y promoción en las empresas

Partiendo de un estudio reciente realizado en Canarias para un proyecto Equal sobre la Desigualdad retributiva entre hombres y mujeres en Canarias, se analizaron varios aspectos relacionados con las políticas laborales llevadas a cabo por las empresas de esta Comunidad Autónoma. Se realizaron seisci...

Full description

Autores:
Cuesta Ojeda, Olegaria
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2009
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/55341
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/55341
http://bdigital.unal.edu.co/50706/
Palabra clave:
3 Ciencias sociales / Social sciences
Selección
Promoción
Discriminación
Cualificación profesional
Contratación
Políticas laborales
Procesos de selección
Selection
Promotion
Discrimination
Professional qualification
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