Inconvenientes de la fuerza de trabajo femenina dentro del mercado laboral: la selección y promoción en las empresas
Partiendo de un estudio reciente realizado en Canarias para un proyecto Equal sobre la Desigualdad retributiva entre hombres y mujeres en Canarias, se analizaron varios aspectos relacionados con las políticas laborales llevadas a cabo por las empresas de esta Comunidad Autónoma. Se realizaron seisci...
- Autores:
-
Cuesta Ojeda, Olegaria
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/55341
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/55341
http://bdigital.unal.edu.co/50706/
- Palabra clave:
- 3 Ciencias sociales / Social sciences
Selección
Promoción
Discriminación
Cualificación profesional
Contratación
Políticas laborales
Procesos de selección
Selection
Promotion
Discrimination
Professional qualification
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional