Compromiso y flexibilidad en organizaciones innovadoras
A partir de una muestra de 136 empresas canadienses, ofrecemos algunas pautas deactuación en la gestión de personas que facilitan el desarrollo y la retención del talento de loscolaboradores de la organización. Los resultados de nuestro análisis muestran que las empresasmás innovadoras utilizan una...
- Autores:
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García-Tenorio Ronda, Jesús
Sánchez Quirós, Isabel
Pérez Rodríguez, María José
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
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- Acceso en línea:
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http://bdigital.unal.edu.co/66951/
- Palabra clave:
- 3 Ciencias sociales / Social sciences
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