Definición de un método para el diseño de juegos orientados al desarrollo de habilidades gerenciales como estrategia de entrenamiento empresarial

Las organizaciones actuales reconocen el conocimiento como un activo estratégico que les permite alcanzar una ventaja competitiva perdurable en el tiempo. Por esta razón, existe un interés creciente en todas las actividades asociadas con la creación, transformación y difusión del conocimiento organi...

Full description

Autores:
Gómez Álvarez, María Clara
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2010
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/3460
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/3460
http://bdigital.unal.edu.co/1968/
Palabra clave:
65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
Aprendizaje organizacional
Administración del conocimiento
Juegos administrativos
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Por todo lo anterior, en esta Tesis de Maestría se propone un método para el diseño de juegos basados en experiencias con propósito educativo, con el objetivo de convertirlo en un insumo para los docentes interesados en llevar las temáticas de sus asignaturas a formato de juego, así como para las áreas de gestión humana y las entidades de consultoría en capacitación empresarial, que optan por procesos de formación que conjugan la socialización de conocimiento y la lúdica. / Abstract. Currently, organizations recognize knowledge as a strategic asset for achieving a long-term competitive advantage. As a result, there is a growing interest in all activities related to creation, transformation, and communication of organizational knowledge, gathered under the discipline of Knowledge Management. 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My main concern is the creation of a resource for tutors interested in using games in teaching, and for management staff of human resources offices and business training consulting firms in choosing training processes, combining the communication of tacit knowledge and playful activities.Maestríaapplication/pdfspaUniversidad Nacional de Colombia Sede Medellín Facultad de Minas Escuela de Ingeniería de la OrganizaciónEscuela de Ingeniería de la OrganizaciónGómez Álvarez, María Clara (2010) Definición de un método para el diseño de juegos orientados al desarrollo de habilidades gerenciales como estrategia de entrenamiento empresarial. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia.65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relationsAprendizaje organizacionalAdministración del conocimientoJuegos administrativosDefinición de un método para el diseño de juegos orientados al desarrollo de habilidades gerenciales como estrategia de entrenamiento empresarialTrabajo de grado - Maestríainfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TMORIGINAL32242923.20101.pdfTesis de Maestría en Ingeniería Administrativa1application/pdf1247546https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/3460/4/32242923.20101.pdf00fb2756af07af6e367de824a6eaace7MD5432242923.20102.pdfTesis de Maestría en Ingeniería Administrativa2application/pdf49828https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/3460/3/32242923.20102.pdf9a8648edd3aac01ae059e3da67bca065MD5332242923.20103.pdfTesis de Maestría en Ingeniería Administrativa3application/pdf32396https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/3460/2/32242923.20103.pdf0029480a9ba5dfec809751f6952b4f79MD5232242923.20104.pdfTesis de Maestría en Ingeniería Administrativa4application/pdf319584https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/3460/5/32242923.20104.pdf0ee5ffcea6eb09008f380eead438c32bMD5532242923.20105.pdfTesis de Maestría en Ingeniería Administrativa5application/pdf1653233https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/3460/1/32242923.20105.pdf04febb35c199d48e37c32c26eccef3c3MD51THUMBNAIL32242923.20105.pdf.jpg32242923.20105.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6006https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/3460/6/32242923.20105.pdf.jpg05a590c97efb30fdba863a45243f666cMD5632242923.20103.pdf.jpg32242923.20103.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7881https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/3460/7/32242923.20103.pdf.jpg0b13c38e8f4fc77873c4ba62513ceeacMD5732242923.20102.pdf.jpg32242923.20102.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5477https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/3460/8/32242923.20102.pdf.jpgb58bf9e139425e2ffc1f2e54e158ed6fMD5832242923.20101.pdf.jpg32242923.20101.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4413https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/3460/9/32242923.20101.pdf.jpg377733e52c418b0ec7e17912717406dbMD5932242923.20104.pdf.jpg32242923.20104.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8386https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/3460/10/32242923.20104.pdf.jpg327b1ed8aec7327a4aab8c707d91e86eMD510unal/3460oai:repositorio.unal.edu.co:unal/34602023-07-07 07:53:59.38Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiarepositorio_nal@unal.edu.co