Proceso de Evaluación de desempeño: análisis desde la teoría de la burocracia y de la agencia: estudios de caso del subsector hotelero en Medellín
Resumen: Esta investigación tiene como objetivo principal estudiar el proceso de Evaluación de Desempeño y como se encuentra influenciado por la teoría de la burocracia y la teoría de la Agencia en el subsector hotelero de la ciudad de Medellín. El proceso de Evaluación de desempeño se considera de...
- Autores:
-
Castaño Serna, Diana Marcela
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/21542
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/21542
http://bdigital.unal.edu.co/12444/
- Palabra clave:
- 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
Evaluación desempeño
Teoría de la agencia
Conflicto de intereses
Racionalidad limitada
Teoría de la burocracia
Formalización
Centralización
Subsector hotelero
Performance evaluation
Limited rationality
Agency theory
Conflict of interest
Theory of bureaucracy
Formalization
Centralization
Hotel subsector
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional