¿Agregan valor las áreas de gestión humana a las organizaciones del sector industrial de Duitama y Sogamoso (Boyacá)?
El objetivo de esta investigación es determinar si las áreas de gestión humana aportan a los resultados finales de las empresas ubicadas en el corredor industrial de Duitama, Sogamoso Boyacá. El enfoque que se utilizo es deductivo cuantitativo. La muestra del estudio corresponde a 10 empresas, 5 nac...
- Autores:
-
Torres Gómez, Cesar Augusto
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/10526
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/10526
http://bdigital.unal.edu.co/7699/
- Palabra clave:
- 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
Valor agregado
áreas de gestión humana
comportamiento estratégico
estrategia de la empresa
competencias alineadas / value-adde
areas of human management
strategic behavior
corporate strategy
competencies aligned
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional