El semantico diferencial como propuesta metodologica para caracterizar el liderazgo en una organización

El liderazgo es un fenómeno esencial en la administración de cualquier tipo de organización, se refiere a un patrón de conducta según como lo perciben los demás, y se desarrolla a partir de experiencias, educación, capacitación y condiciones naturales. La primera parte de este artículo se dedica a r...

Full description

Autores:
Pérez-Ortega, Giovanni
Arango Serna, Martín Darío
Branch Bedoya, Jhon Willian
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2008
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/22973
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/22973
http://bdigital.unal.edu.co/14008/
Palabra clave:
65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
leadership,
liderazgo
semántica diferencial
Organizaciones no gubernamentales
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional