El semantico diferencial como propuesta metodologica para caracterizar el liderazgo en una organización
El liderazgo es un fenómeno esencial en la administración de cualquier tipo de organización, se refiere a un patrón de conducta según como lo perciben los demás, y se desarrolla a partir de experiencias, educación, capacitación y condiciones naturales. La primera parte de este artículo se dedica a r...
- Autores:
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Pérez-Ortega, Giovanni
Arango Serna, Martín Darío
Branch Bedoya, Jhon Willian
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/22973
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/22973
http://bdigital.unal.edu.co/14008/
- Palabra clave:
- 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
leadership,
liderazgo
semántica diferencial
Organizaciones no gubernamentales
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional