Implementaçao de boas praticas de promoçao de pessoal e sua relaçao com a cultura e o compromisso com a organizaçao
A pesquisa estabelece uma hipótese e provo um modelo de relaçoes entre os valores da cultura organizacional, a implantaçao de uma boa prática de promoçao de pessoal desde a perspectiva de género e o compromisso com a organizaçao. Para a prova de hipotese emprega-se um modelo de ecuaçoes estruturai...
- Autores:
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Grueso Hinestroza, Merlin Patricia
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/40230
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/40230
http://bdigital.unal.edu.co/30327/
- Palabra clave:
- promoción de personal
valores culturales
compromiso con la organización
género
Promotion of personnel
cultural values
commitment to the organization
gender
promotion du personnel
valeurs culturelles
engagement au service de l'organisation
analyse de genre
promoçao de pessoal
valores culturais
compromisso com a organizaçao
genero
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