La compensación de culpas como eximente de responsabilidad del empleador en Colombia

Detrás de los altos índices de accidentalidad en las empresas, se envuelven causas cambiantes, que avanzan de la mano al desarrollo tecnológico, y que dificultan la identificación de la parte responsable en los accidentes de trabajo y contingencias laborales. Así mismo la imposición de sanciones y adopción de medidas correctivas en cabeza del estado, han de tener en cuenta el respeto a los principios constitucionales, y la reglamentación en torno a los accidentes de trabajo y en especial, a la prevención de riesgos en cada lugar de trabajo en razón al sector productivo en que se desempeñan los trabajadores. La inobservancia de medidas higiénicas e incumplimiento por parte del empleador sus obligaciones específicas en materia de seguridad social, hacen radicar en este, el concepto de “culpa del empleador”, del cual a su vez, se desprenden una serie de consecuencias jurídicas, las cuales son eje central de estudio en este trabajo. (texto tomado de la fuente)

• Autores: Sarmiento Mantilla, Luz Amparo
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/75353
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/75353; http://bdigital.unal.edu.co/39947/
• Palabra clave: 300 - Ciencias sociales; 340 - Derecho; 360 - Problemas y servicios sociales; asociaciones; 610 - Medicina y salud; 650 - Gerencia y servicios auxiliares; Índices de accidentalidad; Conducta imprudente del empleador; Seguridad; Higiene; Seguridad social; Accidentes de trabajo; Factor de riesgo; Responsabilidad; Accidentality rates; Imprudently conduct; Work place security; Social policy; Job accidents; Risk factor; Liability
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional