Cambio en campos organizacionales: simulación multi-paradigma del trabajo de límites y prácticas en la industria cafetera en el departamento del Huila
La transformación del sector cafetero se puede analizar bajo la óptica del cambio en los campos organizacionales que permite señalar y anticipar fallas que generen desestabilización. La presente investigación evalúa la relación entre el cambio en los campos organizacionales y el trabajo instituciona...
- Autores:
-
Yepes Lugo, Cristian Armando
- Tipo de recurso:
- Doctoral thesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/76541
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/76541
http://bdigital.unal.edu.co/73038/
- Palabra clave:
- Campo Organizacional
Emprendimiento Institucional
Trabajo Institucional
Sector Cafetero
Dinámica de Sistemas
Simulación Basada en Agentes
Organizational Field
Organizational Change
Institutional Entrepreneurship
Institutional Work
Coffee Sector
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional