Trabalhadores de conhecimento: indicativos da agregaçao de valor á organizaçao
Em uma amostra por convenieneia de 220 trabalhadores de conhecimento, explorou-se a relaçao multivariante entre a motivaçao, aprendizagem, pensamento e escuta, gestao da inrormaçao, atitudes, e nivel de conhecimento com a variavel agregaçao de valor. O modelo estrutural encontrado representa de mane...
- Autores:
-
Cortés Mendoza, Rosa Araceli
Flores Zambada, Ricardo
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/40240
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/40240
http://bdigital.unal.edu.co/30337/
- Palabra clave:
- Travailleur de la connaissance
équations structurelles
valeur ajoutée
motivation
attitudes
style d'apprentissage
style de pense
style d´écoute
gestion de l´information
Knowledge worker
structural equations
adding value
motivation
attitudes
style of learning
style of thinking
style of listening
handling information
Trabalhador de conhecimento
equaçoes estruturais
agregaçao de valor
motivaçao
atitudes
estilo de aprendizagem
estilo de pensamento
estilo de escuta
gestao de informaçao
trabajador de conocimiento
ecuaciones estructurales
agregación de valor
motivación
actitudes
estilo de aprendizaje
estilo de pensamiento
estilo de escucha
manejo de información
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