Identificación de las competencias laborales en la fábrica de Lubricantes de Terpel Bucaramanga S.A

El presente trabajo trata del diseño de un Modelo de Competencias Laborales para la Administración de los Recursos Humanos en Terpel Bucaramanga para la Unidad Estratégica de Negocios (UEN) de Lubricantes. Se consideró como muestra la Fábrica de Lubricantes de Terpel ubicada en Bucaramanga, por cons...

Full description

Autores:

Gómez Mora, María Juliana
Navas Mora, Raquel Patricia

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2006

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/1989

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/1989

Palabra clave:

Lubricantes de Terpel
Human resources
Occupational analysis
Competences
Business administration
Investigations
Analysis
Human management
Organization
Strategic direction
Recursos humanos
Análisis ocupacional
Competencias
Administración de empresas
Investigaciones
Análisis
Gestión humana
Direccionamiento estratégico
Organización

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