Relación entre los estilos de humor y la satisfacción laboral en el ámbito organizacional

Este trabajo pretendió determinar la relación existente entre los estilos de humor y la satisfacción laboral en los empleados del Supermercado CAJASAN Puerta del Sol a través de un estudio transversal-correlacional, con el fin de aportar bases para el desarrollo de programas y/o estudios futuros que...

Full description

Autores:

Gómez Ospina, Henry Alexis
Mantilla Prada, María Clara

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2009

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/17339

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/17339

Palabra clave:

Psychology
Research
Emotional psychology
Behaviour
Organizational scope
Humor styles
Work environment
Employees
Quality of life at work
Work psychology
Organizational climate
Psicología
Investigación
Psicología emocional
Comportamiento
Calidad de vida en el trabajo
Psicología del trabajo
Clima organizacional
Estilos de humor
Ambiente laboral
Ámbito organizacional
Empleados

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