Sistema de gestión por competencias para la Corporación Social, Recreativa y Deportiva Unión

Esta investigación pretende implementar un sistema de gestión por competencias, apropiando las habilidades en los empleados de la Corporación Unión por medio de un plan de capacitación. El enfoque metodológico correspondió a un estudio cualitativo descriptivo aplicado; se utilizaron como técnicas de...

Full description

Autores:

Jaimes Riaño, Karyn Silvana

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/16660

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/16660

Palabra clave:

Management enterprises
Sucess in business
Decision making
Skills
Human resources
Training
Performance and processes
Staff Administration
Staff pick
Occupational analysis
Industrial relationships
Administración de empresas
Éxito en los negocios
Toma de decisiones
Administración de personal
Selección de personal
Análisis ocupacional
Relaciones industriales
Competencias
Recursos humanos
Capacitaciones
Desempeño y procesos

Rights

License

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