Diferencias en la percepción del clima organizacional entre el personal de administrativo y de producción de la Empresa Coohilados del Fonce Ltda
El ser humano es por naturaleza un ser social, tendencia que lo obliga a organizarse, a establecer relaciones de cooperación e interdependencia, a innovar y a generar cambios permanentes para el logro de sus actividades diarias dentro de la organización, por lo tanto pasa la mayor parte de su tiempo...
- Autores:
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Archila Galvis, Laura Tatiana
Salinas Acevedo, Francia Loreth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/17533
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/17533
- Palabra clave:
- Psychology
Organizational climate
Relations
Administrative staff
Production staff
Cooperation
Laboral life
Different cultures
Organizational psychology
Organizational behavior
Work environment
Labor performance
Psicología
Clima organizacional
Relaciones
Psicología organizacional
Comportamiento organizacional
Ambiente de trabajo
Rendimiento laboral
Personal administrativo
Personal producción
Diversas culturas
Cooperación
Vida laboral
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/