Características de las relaciones interpersonales durante un proceso de reestructuración organizacional en empleados del área administrativa del SENA Bucaramanga

El proyecto de grado, es una investigación tipo descriptivo, busca determinar las características de las relaciones interpersonales durante un proceso de cambio organizacional desde la estructura organizativa, en relación con la disminución del personal. La población investigada, fue escogida a trav...

Full description

Autores:

Rey Hernández, Sandra Milena

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2000

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/15789

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/15789

Palabra clave:

Psychology
Interpersonal relations
Employee organization
Administrative area
Psicología
Relaciones interpersonales
Organización en empleados
Área administrativa

Rights

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/