El autorreconocimiento étnico como determinante en la satisfacción laboral: Un estudio empírico para Santiago de Cali, 2013

En este trabajo se analiza si el autorreconocimiento étnico es un determinante sobre la satisfacción labora l de los trabajadores de la ciudad de Santiago de Cali, también se e valúa la incidencia de otras variables demográfica s y las características del empleo. Se estiman un modelo logit ordenado...

Full description

Autores:

Castro Aristizábal, Geovanny
Camacho Jiménez, Diana Constanza
Prado Flórez, Jeinson Fabián

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2020

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/16108

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/16108

Palabra clave:

Work satisfaction
Ethnic self-recognition
Ordered logit model
Ordered probit model
Quality of life at work
Industrial sociology
Staff Administration
Demographic characteristics
Calidad de vida en el trabajo
Sociología industrial
Administración de personal
Características demográficas
Satisfacción laboral
Autorreconocimiento étnico
Modelo logit ordenado
Modelo probit ordenado
Cali
Colombia

Rights

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/