Factores asociados a la rotación del personal de enfermería en una IPS de Santander

El presente estudio tuvo como objetivo determinar los factores asociados a la rotación del personal de enfermería de una IPS de Floridablanca Santander, que permitiera la creación de estrategias orientadas a la retención del personal. Como método se hizo un estudio cuantitativo de tipo descriptivo t...

Full description

Autores:

Díaz Rojas, Lina María

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2020

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/11479

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/11479

Palabra clave:

Management enterprises
Sucess in business
Decision making
Job turnover
Nursing staff
Job satisfaction
Labor mobility
Staff Administration
Health personnel
Administración de empresas
Éxito en los negocios
Toma de decisiones
Movilidad laboral
Administración de personal
Personal de salud
Rotación laboral
Personal de enfermería
Satisfacción laboral

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openAccess

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