Plan de acción de felicidad organizacional para los colaboradores de Soliplast S.A. en el periodo 2021-2022

Cuando se trata de felicidad organizacional es inherente relacionarlo directamente con el concepto de satisfacción laboral, definiéndolo como el grado de conformidad del colaborador con respecto a sus funciones, espacio y condiciones de trabajo, un colaborador feliz y satisfecho con su trabajo prese...

Full description

Autores:

Ayala Gómez, Lorena

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/16699

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/16699

Palabra clave:

Management enterprises
Sucess in business
Decision making
Satisfaction
Happiness
Emotional salary
Training
Action plan
Institutional values
Job satisfaction
Quality of life at work
Staff administration
Organizational behavior
Organizational climate
Organizational culture
Administración de empresas
Éxito en los negocios
Toma de decisiones
Satisfacción en el trabajo
Calidad de vida en el trabajo
Administración de personal
Comportamiento organizacional
Satisfacción
Felicidad
Salario emocional
Formación
Plan de acción
Valores institucionales
Clima organizacional
Cultura organizacional

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License

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