El marketing como base para estructurar la cultura organizacional en empresas de calzado del sector San Francisco en la ciudad de Bucaramanga
Para identificar un modelo de cultura organizacional, necesariamente se definen en primera instancia los diferentes enfoques y conceptos referentes a la cultura, tanto a la de las personas o nacional, como la organizacional. Para esto se toman como referencia modelos como el de Schein y Páramo, que...
- Autores:
-
Gómez Bustos, Cielo
Peña Torres, Edgar Enrique
Alférez Sandoval, Luis Gerardo
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2003
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/1920
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/1920
- Palabra clave:
- Corporate culture
Shoe companies
Business administration
Marketing
Investigations
Analysis
Organizational culture
Workers
Cultural mix
Marketing management
Organizational behavior
Cultura corporativa
Empresas de calzado
Administración de empresas
Mercadeo
Investigaciones
Análisis
Cultura organizacional
Trabajadores
Mezcla cultural
Administración de mercadeo
Comportamiento organizacional
- Rights
- openAccess
- License
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