Implementación de un Plan de Internal Branding como estrategia de retención de personal para la empresa Corporación Club Unión

La cultura organizacional se define como el conjunto de ideas, prácticas y valores que en tiene una empresa, donde se involucran aspectos como la ética, los valores, la experiencia entre otros. Esta es fundamental para las empresas, ya que sus factores hacen que la empresa tengo su diferenciador ant...

Full description

Autores:
Jaimes Paredes, Daniela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/16695
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/16695
Palabra clave:
Management enterprises
Sucess in business
Decision making
Organizational culture
Work commitment
Staff retention
Effectiveness
Work satisfaction
Working environment
Marketing
Sales techniques
Marketing analysis
Staff administration
Administración de empresas
Éxito en los negocios
Toma de decisiones
Mercadeo
Técnicas de ventas
Análisis de mercadeo
Administración de personal
Cultura organizacional
Compromiso laboral
Retención de personal
Efectividad
Satisfacción laboral
Clima laboral
Rights
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/