Impacto de las barreras del aprendizaje organizacional sobre el rendimiento percibido en una empresa aseguradora de Santander

El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el aprendizaje organizacional y el rendimiento de una empresa aseguradora de la ciudad de Bucaramanga. Es un estudio con un diseño no experimental de tipo trasversal correlacional. Para dicha investigación se utilizó el instru...

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Autores:

Ardila Navarro, Zuly Yurany

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2010

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/19068

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/19068

Palabra clave:

Psychology
Organizational learning
Performance
Company
Around
Attitude
Competitiveness
Knowledge management
Information technology
Human capital
Psicología
Aprendizaje organizacional
Rendimiento
Administración del conocimiento
Tecnologías de la información
Capital humano
Empresa
Entorno
Actitud
Competitividad

Rights

License

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